為深化五華區國有企業改革，加強國有企業人才隊伍建設，推行選人用人新機制，吸引優秀人才，推動國有企業高質量發展，五華區國資委結合五華區國有資產投資經營管理有限公司、五華區科技產業園開發投資有限公司發展需要，擬面向社會公開招聘職業經理人2名。

一、公司簡介

五華區國有資產投資經營管理有限公司于2004年4月成立，為五華區區屬國有獨資公司，注冊資本為1.41億元，下設21家全資及控股、參股分子公司。公司業務涉及五華區土地一級開發整理、國有資產經營管理、市政基礎設施建設、綠化、水務、勘察、城市停車、天然氣及招商引資、重點樓宇運營、科技成果轉化、保安服務、人力資源產業園運營管理等多個領域。

五華區科技產業園開發投資有限公司成立于2008年11月，為五華區區屬國有獨資公司，注冊資本1.5億元，下屬8家全資及控股、參股子公司?，F已形成園區基礎設施建設、產業投融資、土地一級開發整理、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、產業發展和國有資產運營管理等多元化的經營業務體系。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

（三）堅持契約化管理原則。

（四）堅持權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重原則。

（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則。

三、招聘計劃及條件

面向社會公開招聘2名職業經理人，具體招聘崗位及條件如下：

（一）五華區國有資產投資經營管理有限公司總經理1人。

招聘條件：

1.年齡為45周歲及以下（1978年3月31日以后出生），本科及以上學歷，金融學、市場營銷管理、工商管理等相關專業，特別優秀者年齡可適當放寬。

2.取得中級經濟師、中級會計師、中級審計師等相關資格證書者優先。

3.8年以上中大型企業工作經歷或5年以上國有全資及控股企業高層任職經歷，在任職期間有較好的經營業績。

4.具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資經驗。熟悉國資監管、資本運作、金融等相關政策及資產管理和資本運營流程；具有高效盤活、運營、處置存量國有資產工作經驗；具備良好的成本管控能力。

5.具有良好的獨立工作能力，溝通協調能力和組織管理能力；具有強烈的責任心，執行力強，抗壓能力強，團隊意識強。

崗位職責：

1.主持國投公司的日常經營管理工作，對公司的國有資產收益管理、工程項目推進情況、財務狀況、投融資完成情況等工作負責；制定公司的中長期發展規劃與年度應完成的各項工作指標。

2.領導國投公司各職能部門編制、制定公司年度發展規劃及具體工作方案，負責實施并完成。

3.負責公司下屬各部門、分子公司之間的溝通協調工作，確保國投公司內部工作的高效運轉。

4.跟進國投公司重大事項的執行、落實情況，并向董事長匯報；并在董事長的授權下，獨立開展相應工作。

5.完成董事長交辦的其他工作。

（二）五華區科技產業園開發投資有限公司副總經理1人。

招聘條件：

1.年齡為45周歲及以下（1978年3月31日以后出生），本科及以上學歷，土木工程、建筑學、工程管理等建筑類、工程類或土木工程類專業，特別優秀者年齡可適當放寬。

2.具有一級建造師（房建或市政工程方向）者優先。

3.8年及以上大中型企業或5年以上國有全資及控股企業中高層職務任職經歷，具備1個及以上5億元房屋建筑工程項目管理、市政工程項目管理經驗優先。

4.具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資經驗。熟悉工程管理技術規范、國家相關法律法規、行業工作標準；熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操；熟悉施工方案編寫等相關工作。

5.具有較好的戰略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；有較強的領導、組織計劃、溝通協調、分析判斷能力；具有良好的獨立工作能力和較強的責任心，執行力強, 團隊意識強。

崗位職責：

1.協助總經理制定和實施公司總體戰略、年度經營計劃，并根據內外部環境變化進行調整。

2.協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系、工作體系、管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整，建立內、外部良好的溝通渠道。

3.領導分管業務工作的計劃制定、安排部署、檢查、督促協調工作，并實時創新與變革；下達年度經營目標，組織、監督、控制經營計劃的實施過程，對結果負全面責任。

4.統籌負責公司工程管理建設，包含項目前期、工程管理、建設項目實施階段安全生產管理、項目竣工驗收、代建、基建等相關工作；定期匯報分管領域項目進度、工程進度，存在問題及解決方案等情況及其他重大事宜。

5.完成董事長、總經理交辦的其他工作。

四、薪酬標準

在正式聘用之后將參照《五華區區屬國有企業領導人班子綜合考核辦法（試行）》及《五華區區屬國有企業領導人員薪酬管理辦法（試行）》執行，薪酬主要包括基本年薪、績效年薪及任期激勵。

五、報名條件

（一）政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）全面履行崗位職責，品行端正，具有良好的社會道德及職業道德。

（三）無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。

（四）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

（五）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

3.受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.聘用后構成回避關系的人員。

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

本次招聘按如下流程進行：發布公告、報名、資格審查及面談、經歷業績評價、面試、背景調查（考察）和體檢、擬聘用公示、報批及簽訂合同。

（一）發布公告

本次招聘公告通過獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行發布，公告時間為15日。

（二）報名

1.報名時間

2023年3月31日至2023年4月14日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報名要求：

    （1）報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過獵聘網-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關公告后點擊右上角“報名通道”或直接復制報名鏈接： https://www.wjx.top/vm/O7hE0QY.aspx  到瀏覽器，進入報名系統填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。

（2）每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：

（1）《昆明市五華區區屬國有企業職業經理人2023年公開招聘報名表》（附件1）、《昆明市五華區區屬國有企業職業經理人2023年公開招聘誠信承諾書》(附件2）。

（2）個人身份信息材料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業證、學位證。國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關業績證明材料掃描件。

4.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。

5.第一次掛網公告結束后，應聘人數在規定報名期限內未達到10人及以上的，則由招聘領導小組確定是否將該崗位進行第二次掛網公告。若第二次掛網公告后，累計仍未達到10人，則取消該崗位招聘。

（三）資格審查及面談

1.資格審查

報名結束后，由獵聘網對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

2.面談

（1）通過資格初審合格的應聘人員進入面談環節（原則上不低于1:10）。

（2）面談時間和地點由獵聘網提前進行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。

（3）面談評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。據面談成績排名，每個崗位進入面試的比例為1:5（最終以招聘工作領導小組確定為準）。在面試比例內，若最后一名出現面談成績并列的情況，則并列進入后續程序。面談成績不計入綜合成績。

（4）面談結束后，面談成績將會在獵聘網-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時間為3個工作日。

（四）資格復審

1.面試前進行資格復審，復審工作由獵聘網負責實施。資格復審時間、地點以獵聘網電話、郵件或短信通知為準。

2.資格復審需提供以下資料：

（1）個人簡歷1份。

（2）報名資料原件及復印件各1份（包括身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、職稱證書、職業資格證書、業績證明等相關資料）。

（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。

（五）經歷業績評價

依據應聘者的工作經歷、學歷、專業、職稱、從業情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，經歷業績評價成績占綜合成績的30%。

（六）面試

1.資格復審通過者進入面試環節。

2.面試時間和地點由獵聘網通過短信、郵件或電話通知。若未在規定的時間內參加面試的應聘者視為主動放棄。

3.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，面試成績占綜合成績的70%。

（七）綜合成績及公布

綜合成績=經歷業績評定*30%+面試成績*70%。各崗位根據綜合成績得分排序，若得分相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優先考慮”情形的人員里優先確定進入背景調查（考察）人員名單。若崗位應聘者綜合成績均在60分以下的，將取消該崗位招聘。

 綜合成績將在獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時間為3個工作日。

（八）背景調查（考察）和體檢

根據綜合成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

1.背景調查（考察）

由獵聘網負責對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄等內容。由招聘領導小組按照國企高管選拔任用相關規定組織考察，提出擬聘用人選。

2.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到指定醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。

體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（九）擬聘用公示

體檢和背景考察無異議的，在獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背景調查（考察）環節中出現不合格情形的、公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。

（十）報批及簽訂合同

七、招聘監督

由中共昆明市五華區紀委監委駐財政局紀檢監察組對此次招聘工作進行全程監督。

監督電話：0871-63625895

八、聯系方式

咨詢電話：18082724561

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-18:00。

九、注意事項

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。

（二）因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（三）面談、面試、背景調查（考察）、體檢時間另行通知，未通過資格審查、面談及面試的人員不另行通知。

本公告由昆明市五華區人民政府國有資產監督管理委員會辦公室負責解釋。

附件：

1.《昆明市五華區區屬國有企業職業經理人2023年公開招聘報名表》

2.《昆明市五華區區屬國有企業職業經理人2023年公開招聘誠信承諾書》

昆明市五華區人民政府國有資產監督管理委員會

2023年3月31日